第九百零五章 到来
闲聊着回到家，两姐妹战争也暂时止住了，客厅里只有电视机被调到了最大音量。 龚秋玲叫过大女儿聊了几句，而后开始帮着准备奶壶尿不湿等东西…… 韩东之前想的是，要带茜茜去哪，抱着人就行了。看岳母这样，才发现自己想的太简单。 准备妥当，夏梦去把车开了过来。 韩东抱着女儿坐在一旁，让她当司机。他则视线全部都在孩子那张小脸上，偶尔吹着口哨，孩子频繁在笑。咯咯咯的，清脆如铃。小手乱挥乱舞，好奇韩东的胡须，碰一下，就迅速缩手，然后再碰！ 韩东陪她玩闹，总觉两人情绪都完整连在一起，她笑，他也想笑。 很多人说茜茜长的像他，他自己看不出来。但特别熟悉，什么时间见到孩子，都让人熟悉的失去常态。 尤其笑起来的时候那种神韵，像极了他记忆中的样子。 夏梦在开车，又忍不住关注一旁的父女。 想说点什么，聊不几句，丈夫就提醒她认真开车。 她心里无端发酸，心想自己逼着他喊宝贝，被他随口敷衍。到女儿面前完全是另外一种样子，不叫宝贝，也能让人看出来，这就是他宝贝儿。 一贯不善表达，不喜表达的丈夫。跟女儿在一块，俨然是同龄人。 生女儿，果真就是生了个最大的情敌。 “你别只看她，能不能看我一眼！” 韩东转头，笑道：“你有病啊，跟自己孩子比……” “你才有病，她有什么好看的，哪有我好看！” “对，你是世上最好看的那个。” 夏梦转了话题：“你跟妈聊什么了。刚才把我一顿训斥，非让我跟你一块去上京！” 韩东无所谓：“不用放心上，她这年龄重礼数。其实没关系的，你不想去上京，恰好阿姨也未必想见你。” “什么意思？” “全知道你一个录音把我差点送牢里去，都会介怀。” 夏梦黯然：“我都解释过很多遍了……” “别急于一时，以后就好了。短期内，肯定都不太容易对你改变看法。” “是啊，欧阳哥那么好脾气，都对我冷冷淡淡的。更别说其它人了！” “不聊这个了，你是我媳妇，就算看我份上，也不可能一直对你这样，以后慢慢就好了。” 夏梦不再纠结，点着头：“老公，古叔叔那边到底什么意思啊，到现在也没个信儿……” “他应该已经去L市了吧。姓邱的这次估计彻底成了肥羊……被古舟行跟樊沧海一块盯上，又在公安局里暂时出不来，挨几刀是一定的了！” 夏梦脸色沉下：“千刀万剐才好！” “现在不可能千刀万剐，将来未必。人在做，天在看。常艳华的事，早晚会累死他！” “常艳华的车祸真的是他？” “不然呢，你觉得如果不是他，樊沧海有什么理由盯着邱玉平不放。” 夏梦经历过这么多事情，早便开始重新认识邱玉平。闻声，不禁遍体发冷。 杀人，还是杀妻。 她后怕，后悔跟邱玉平接触太多，更因为他跟丈夫闹出来许多不必要的误会。 “我真够蠢的……” 韩东拦住话头：“女儿在呢，别说这些带着血腥味的话题了。想好了没，到底跟不跟我去上京看阿姨。” “能乘机么？” “孩子小，不方便。” “那几天可以回来啊……” “两天左右吧。” 夏梦歉疚：“老公，我真的想跟你一块去。可是投资的事你也参与了，普法论坛这两天也要重新运营，我还要筹钱……这节骨眼要是消失两天，肯定会乱套。” “等下去看了姑妈以后，我就得回公司了。你们几点出发来着，我再赶回来送你……” 韩东摇头：“专心忙你的，别管这些有的没的。” 聊着，电话响了，是韩东的。 他腾手掏出来看了一眼：“梁海。” “韩教……不，东子。我等下就到东阳了。” 对面的梁海本能的称呼韩教官，临了又改了口。 韩东跟他一直有联络，前阵子梁海母亲去世，他想过去，被禁锢在了上京市。 “家里事情处理完了吗？” “嗯，全干净了。” “咱们下午六点再走，你不用急。先去看房子……让嫂子跟孩子先安顿好。另外加一下我这个手机号，等会打些钱给你，趁着时间去买些必备的生活用品……” “我有钱。” “别废话耽误我时间，现在预支给你的，以后肯定都会扣掉。” 干脆聊完，韩东翻动手机同意了一个好友申请，随后转了些钱过去。 夏梦一直在听他通话内容，猜测是他战友准备过来做他司机。 她稍感别扭：“老公，你原来买的那套房子，准备给别人住啊！” 韩东没听出什么具体意思：“对啊，闲着也是闲着。” “你人是真好，又是送房子，又是送钱的。振威那边也是，你给员工开的工资差不多比业内多了一半，能赚钱才怪了……难怪至今赢不了利。” 韩东随口道：“工资高有工资高的理由，人从正儿八经的特种部队退下来找我。我给他开保安工资么？不是小梦，你别拐弯抹角的，想说什么！” 夏梦低落：“你战友来，你安排的妥妥当当。我找你借点钱，推三阻四。” “你那是借一点钱？张口让我拿出来一个亿两个亿，我哪帮你弄去。你要个万儿八千，我现在也可以给你啊！” 夏梦说不过他，也怕再争执，嘟囔道：“看你这德性，将来什么也做不好。哪有你这样的，利润全到了员工手里……” “我做不好不有你在嘛，总不至于饿着茜茜。再则，你不一直盼着我破产，失败，好靠你吃饭。” “你说这话有没有良心，我什么时候盼你破产了！” “记性太差，刚刚还说！” 夏梦抬手打在了韩东胳膊上：“别理我！” 韩东是不准备再理她，有些事不是交流不了，是价值观存在着明显差异。 他给员工的工资高，有高的理由。至少，别管是省里，还是京里的人去公司找麻烦，他在不在，员工都敢轰人。至少，押运做那么久了，从来没有出现过一桩银行投诉，车祸，意外，员工素质明显比别的企业高出了不止一筹。 现在看是只见盈利不见钱，那是公司模式问题。韩东始终相信，随着后续振威业务的多元化，及投资的正常化。那些比同行高出来的薪水，根本不值一提。